Les 12 points qui feront de votre LMS, une vraie «tirelire»!
Ou comment assurer le retour sur investissement de votre LMS
La rapidité dans l’action:
- En réduisant le nombre de clics pour une action, tout est plus simple et plus rapide. Moins de temps pour prendre en main sa plate-forme d’apprentissage, donc plus de temps disponible pour élaborer des parcours d’apprentissage de qualité.
- En regroupant toutes les fonctionnalités et en rendant visibles ou invisibles les outils accessibles à vos apprenants, dans une interface claire et agréable, tous le monde s’y retrouve. Il est dès lors plus facile de se consacrer à l’essentiel et d’assurer le suivi des utilisateurs.
- L’intégration de vos documents, de vos parcours d’apprentissage et de vos vidéos se fait de manière simple et intuitive. Vous avez une vue globale de ce qui circule au sein de votre plate-forme. Vous gagnez du temps.
Optimiser la communication interne et externe grâce à votre plateforme:
- Regrouper vos employés pour une session collective via vidéoconférence est la solution idéale pour oublier les frontières et éviter les déplacements inutiles.
- Choisir l’option multi-URL permet de centraliser, sur une seule plate-forme, plusieurs établissements distants. Bien moins coûteux que d’avoir une plate-forme par établissement !
- Intégrer le module PayPal permet la vente de vos formations directement via votre plate-forme d’apprentissage. Vous êtes l’expert et votre savoir vaut de l’or, ce serait dommage de ne pas en profiter.
- Mettre une plate-forme d’apprentissage à disposition de vos clients est la solution idéale pour s’assurer qu’ils ont la dernière info sur vos produits. Votre délégué commercial sera moins sollicité et vos clients se transformeront en véritables adeptes de vos produits.
- Mettre une plate-forme d’apprentissage à disposition de vos délégués commerciaux à travers le monde est la garantie qu’ils ont tous la même information au même moment. La solution idéale pour une formation continue. De plus, votre plate-forme étant multilingue, vous pouvez oublier la barrière des langues.
Optimiser vos entretiens d’embauches, pile dans la cible! :
- Opter pour un pré entretien d’embauche sur votre plate-forme d’apprentissage permet d’écarter les candidats inaptes et gagner du temps dans la procédure d’engagement.
- Mettre en place un recrutement en interne pour vos employés est facilité par votre plate-forme d’apprentissage, la roue des compétences fera ressortir le meilleur de tous vos employés, chacun à la bonne place.
Faire confiance aux experts pour les tâches complexes, optez pour du support technique :
- Optez pour l’une des formules d’hébergement de BeezNest pour votre plate-forme Chamilo LMS c’est également faire le bon choix. Laissez faire les spécialistes est toujours la solution sage qui évite de perdre du temps et de l’argent, chacun son métier.
- BeezNest peut vous porter assistance lorsque c’est nécessaire et vous faire gagner un temps précieux, nous sommes LES EXPERTS de Chamilo LMS.
Voici donc les 12 points essentiels qui vous permettront de faire de votre plate-forme LMS, une véritable tirelire… Et assurer un retour sur investissement en rentabilisant votre temps.
Pour de plus amples informations sur BeezNest et Chamilo LMS, prenez contact avec nous directement via info@beeznest.com, contactez notre délégué commercial via rudy.willems@beeznest.com ou visitez notre site web sur http://www.beeznest.com
