SKILLMS pour la gestion du capital humain

SKILLMS pour la gestion du capital humain, découvrez SKILLMS, la solution de BeezNest pour optimiser la gestion des ressources humaines et développer les compétences de vos employés !

SKILLMS est une solution complète, facile à utiliser et personnalisable, qui vous permet de gagner du temps et de mieux comprendre les besoins de vos employés en matière de développement professionnel.

N'attendez plus pour améliorer la gestion de vos ressources humaines et développer les compétences de vos équipes avec SKILLMS !

SKILLMS pour la gestion du capital humain

 

Combiner stratégie e-learning et gestion des ressources humaines

Qu'est ce que SKILLMS ?

SKILLMS pour la gestion du capital humain est une solution pour simplifier la gestion des talents de votre organisation grâce à ses différents modules de gestion.

Skillms

Identifiez et valorisez les talents de votre organisation !

Pour aller plus loin avec votre projet de digital learning !

Avec Skillms nous vous offrons une solution technologique de pointe pour la gestion du capital humain, depuis l’identification et l’attraction de personnel qualifié jusqu’à la rétention du talent dans votre organisation.
Augmentez la productivité de votre entreprise avec le meilleur logiciel de gestion des talents.

  • Planification de la force de travail
  • Sélection et évaluation du personnel
  • Entretiens et évaluations 360 degrés
  • Gestion de la succession
  • Plans de développement individuel
  • Développement des compétences
Skillms
Planification de la force de travail

Planification de la force de travail

 

  • Organigrammes organisationnels par département
  • Hiérarchie de postes par profils de compétences et activités
  • Planification des dates de sortie de postes
  • Classification du personnel par zone géographique et succursale
Sélection et évaluation du personnel

Sélection et évaluation du personnel

  • Fiches descriptives de candidats (Skype, Linkedin, adresse GoogleMaps, etc...)
  • Evaluation en ligne disponible de manière centralisée
  • Enregistrement des entrevues avec les candidats
Entretiens et évaluations 360 degrés

Entretiens et évaluations 360 degrés

  • Evaluation 360° par compétence, activité et objectifs
  • Planification des évaluations de performance
  • Rôle de responsable des ressources humaines
  • Rappels d'évaluations de performance (1mois/1semaine/1jour)
Gestion de la succession

Gestion de la succession

  • Assignation de compétences par poste
  • Plan de carrière
  • Recherche par compétence de candidats à la succession
  • Rappels d'évaluations de performance (1mois,1semaine,1jour)
Développement individuel

Plan de dévelopement individuel

  • Elaboration de plans de développement individuel
  • Publication des compétences sur Linkedin et Facebook, liées au portail de l'organisation
  • Rappels d'évaluations de performance (1mois,1semaine, 1jour)
Développement des compétences

Développement des compétences

  • Administration des compétences
  • Gestoin des documents
  • Support des standards SCORM + IMS/QTI
  • Forums, chats, vidéoconférences, …

Gestion de la formation

  • Contrôle budgétaire des formations (ROI)
  • Contrôle des heures investies en formation
  • Rapports de gestion des formations
  • Suivi des activités de formation
  • Gestion des demandes de besoins de formation

E-learning

  • Flux de demandes d'inscriptions aux cours
  • Contenus en ligne
  • Webinars audio/vidéo en direct et enregistrés
  • Examens en ligne
  • Enregistrement des notes dans l'historique utilisateur
  • Certificat virtuel OpenBadge®
  • Enquêtes de satisfaction en ligne et par e-mail
  • Application mobile Android et iPhone

Communication

  • Création de communautés d'apprentissage
  • Envoi et publications d'annonces organisationnelles par e-mails
  • "Murs" de profil
  • Réseau de contacts professionnels
  • Export de cartes de visites digitales vCard, compatible Android et iPhone
  • Liens vers profils Skype et Linkedin
business