E-learning, una solución para el ámbito académico y empresarial

Destinada, según expertos, a ser la herramienta educativa del siglo XXI, el e-learning se viene consolidando como una industria importante en el mundo globalizado. En este artículo te contamos por qué cada vez más organizaciones optan por esta herramienta.

Una de las soluciones a las necesidades de formación de estudiantes, servidores públicos y empleados es la implementación de plataformas de e-learning, conocidas también como LMS (sistema de gestión de aprendizaje). Esta herramienta permite administrar, distribuir y controlar actividades de aprendizaje en instituciones educativas, empresas, entidades públicas y gubernamentales.

Estudiantes bolivianos del Curso Internacional Virtual de Especialización en Procesos de Enseñanza y Aprendizaje Digital elaboraron un listado de usos del LMS en diversos rubros. Este trabajo fue revisado y validado por la magíster Michela Mosquera, jefe de proyectos de e-learning del Grupo BeezNest.

¿Qué utilidad tiene un LMS en instituciones educativas?

Los principales protagonistas en la gestión serán los profesores y en la aprendizajes los estudiantes.

La institución, al implementar una plataforma e-learning de software libre, permite que los docentes puedan gestionar material de aprendizaje y establecer una comunicación continua con los estudiantes.
Se podrán grabar las clases y cargarlas a la plataforma LMS. Los alumnos podrán repasar los aspectos que no les queden claros. Esto coadyuvará también a que los padres realicen un seguimiento oportuno de aprendizaje.
Se habilitará el llenado de un cuestionario virtual, dirigido por separado a docentes y alumnos. Por ejemplo: sobre ¿Conoce y tiene acceso a uso de internet? y ¿Está interesado en realizar enseñanza o aprendizaje a través de espacios virtuales?
Dar clases e-learning, con el objetivo de realizar carreras universitarias semi-presenciales .
Para elaborar cursos de inducción a los docentes mediante material visual, auditivo y de lectura.
Da la posibilidad de convertir los cursos presenciales ya existentes en cursos virtuales.
Permite que los docentes utilicen el LMS para las asignaciones de investigación y profundizar en temas referidos a la asignatura. Además, de crear exámenes virtuales para los alumnos.
Hace posible que los estudiantes usen el LMS para expresar sus dificultades, sus sugerencias y satisfacciones respecto a las herramientas utilizadas en el curso.
Permite que los alumnos ofrezcan clases de asesoría a otros alumnos en la materia que tengan mayor desempeño.

Beneficia a las tutorías de tesis a través de foros continuos y videos del tutor. Se podrá hacer un seguimiento permanente al avance de las tesis.

En líneas generales el LMS se convertiría en un medio de mejora para el programa general de la asignatura del profesor. Fortalecerá el proceso enseñanza y aprendizaje, podrá administrar contenidos, asignar tareas, aplicar exámenes, revisarlos y calificarlos. Todo lo anterior sin dejar de lado la retroalimentación a con los estudiantes.

¿Qué utilidad tiene un LMS en el ámbito privado o público?

En el proceso de inducción y lineamiento al personal, un LMS habilitaría cursos de competencias básicas para la nueva fuerza de cada unidad de negocio. También se implementaría para la formación de altos ejecutivos.
Permitiría que los trabajadores reciban notificaciones por correo cada vez que salga un nuevo curso de entrenamiento en la empresa.
Un LMS permitiría crear cursos de capacitación para los clientes. Se ahorraría tiempo y costo de los consultores.
Se podría implementar encuestas de satisfacción al cliente, con el fin de medir el impacto del trabajo realizado. Esta acción nos ayudaría a retroalimentar sobre los aciertos y fallas en el desarrollo de la consultoría.
Una plataforma de e-learning habilitaría el uso de un foro de preguntas y respuestas para que el personal pueda presentar inquietudes de diferente índole relativa al trabajo, además de proponer iniciativas que coadyuven al desenvolvimiento laboral.
A los coordinadores de operación de planta y a los gerentes de recursos humanos les permitirá realizar un mejor seguimiento visual de forma integral del avance y aprovechamiento de cada trabajador.
Hace posible que los asesores en formación de zonas rurales usen el LMS para su formación certificada.

Da la posibilidad de generar reuniones vía videoconferencias entre las diferentes sedes de una empresa o institución pública, para facilitar la comunicación.

De esta manera se explican algunos usos de un sistema de gestión de aprendizaje o LMS en empresas, centros educativos, entidades públicas y estatales.